StudiengangsleiterIn
Prof. Dr. Rainer Wieland
Zur Person | geb. 1949
Funktion | Verantwortlicher Leiter des Masters „Arbeits- und Organisationspsychologie“ an der Bergischen Universität Wuppertal
Vita | Studium der Psychologie an der Freien Universität Berlin | 1977 Diplomprüfung im Fach Psychologie | 1983 Promotion zum Dr. phil. | 1990 Habilitation für das Fach Psychologie | seit Mai 1993 Universitätsprofessor an der Bergischen Universität Wuppertal für das Fach Arbeits- und Organisationspsychologie | Wissenschaftlicher Leiter des Kompetenzzentrums für Fortbildung und Arbeitsgestaltung (KomFor) der Bergischen Universität Wuppertal | Leiter des Bergischen Kompetenzzentrums für Gesundheitsmanagement und Public Health (BKG) der Bergischen Universität Wuppertal | Wissenschaftlicher Leiter des weiterbildenden Masterstudiengangs „Arbeits- und Organisationspsychologie“ an der Universität Wuppertal
Forschungsschwerpunkte | Human Resource Management | Betriebliches Gesundheitsmanagement | Arbeitsanalyse und –gestaltung | Führung und Gesundheit | Erholungsforschung und Pausengestaltung | Psychische Belastung und Beanspruchung | Diagnostik von Schlüsselkompetenzen und Gesundheitskompetenz | Neue Arbeits- und Organisationsformen (Zeitarbeit, Call Center, Telearbeit, virtuelle Unternehmen)
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Prof. Dr. Gerd Wiendieck
Zur Person | zwei Kinder
Funktion | Verantwortlicher Leiter der Weiterbildung | Autor und Referent zu den Kursen „Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie“, „Organisationsentwicklung“ und „Potentialanalyse und Personalentwicklung“.
Vita | Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in Nürnberg und Erlangen. 1962-1966 |Promotion Universität zu Köln 1972 | Habilitation für Wirtschafts- und Sozialpsychologie Universität Wuppertal 1977 | Gastdozent Universitäten in Johannesburg und Kapstadt 1972-1976 | Berufung zum Professor an der Universität Wuppertal 1977 | Universität zu Köln 1982 und FernUniversität Hagen 1991 | Verantwortlicher Leiter der Weiterbildung | Praxiserfahrungen in diversen Begleitforschungsprojekten und als Berater in Wirtschaft und Verwaltung.
Forschungsschwerpunkte | Personal- und Organisationsentwicklung | Gruppenarbeit und Führung | Arbeitsmotivation und -zufriedenheit.
Publikationen | zahlreiche Publikationen zu verschiedenen Themen.
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Dr. Iris Franke-Diel, Dipl.-Psych.
Zur Person | verheiratet, 2 Kinder
Funktion | Geschäftsführende Leiterin des weiterbildenden Masterstudiengangs | Konzeption und Weiterentwicklung der Studienangebote | Personal- und Finanzplanung | Kurs- und Präsenzangebote | allgemeine Beratung und Betreuung der Studierenden.
Vita | Studium der Psychologie an der Universität zu Köln mit den Schwerpunkten Wirtschaftspsychologie, Angewandte Sozialpsychologie und Verkehrs- und Sicherheitspsychologie |Projektleiterin bei der GeWA, Gesellschaft für Wirtschaftspsychologische Analysen und Beratung, mbH in Köln | Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der FernUniversität in Hagen | Promotion zum Dr.phil. bei Prof. Dr. Gerd Wiendieck, Thema „Umweltgerechtes Verhalten in Organisationen“ | Tätigkeit als freie Beraterin und Trainerin in zahlreichen Organisations- und Personalentwicklungsprojekten, externe Dozentin für die BG Elektrotechnik und Feinmechanik | Geschäftsführende Leiterin des weiterbildenden Masterstudiengangs „Arbeits- und Organisationspsychologie“ an der FernUniversität in Hagen.
Themenschwerpunkte | Organisationsentwicklung | Arbeitsorientierte Modernisierung | Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz | Kommunikation und Konfliktmanagement | Qualitative Forschungsmethodik
Publikationen | Publikationen insb. zu den Themenbereichen Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz